因现今高龄化及超高龄化时代加剧,转向长照专业领域生长，现在在日本已经待了快要五年左右时间，从日文零基础到现在已拥有日文2级和日本介护福祉士国家资格，历程战胜了许多难题，也曾履历日本的介护现chang(小规机、小区安宁，居服，住宿式特养「单元个室及功效照护型模式」)，对于日本长照的整体概况，提出小我私人的看法嘉拷寮。
要去日本前，最主要的是语文能力、其ci是事情态度和人际关系。事实不是自己所熟悉的语言国家，要能够相同必须要战胜语言障碍，我曾在台湾学习了半年左右的日语简朴基�。笫褂么蚬ざ燃俚囊荒晔贝�，透过友人的协助来到日本从事长照的事情，虽然我拥有台湾照顾护士师国家证照，且有8年涵盖：医学中央、卫生局、卫生所等临床事情履历，但对日本人来说，只能从零开shi作育并打好相关长照基础(知识手艺)，以日本的长照专业领域来说，是着重于使用者(台湾称住民，患者，个案等)生涯领域以及小我私人shen心尊严，提倡所谓的「自主支持」，所谓自主支持是指，高龄者或失能失智者一样平常生涯运动和认知能力可自已完成或明确的状态下，照护者只需要从旁看护或视察，而不是全方面的协助，虽然凭证每个使用者所能到达的能力去做评估和介助。
针对使用者的shen心各层面，由生涯相谈yuan、医护、照护yuan、营养师、各复健专家等来做相关的照护评预妄想，并实验妄想再从效果去重复评估修正，能让差异qing况的使用者获得优异的照护质量，推迟失能失智。
日本的介护现chang最难题的部门，岂论日本或外国人，「相同」是需要一连学习前进的，高龄失能失智者的相同，康健照护团队的相同讨论，主要是能让使用者感受到恬静自在及尊严，是团队每位成yuan的课题，我一开shi进入介护职chang会先视察各情形，并使用医疗照顾护士知识针对使用者的康健状态去做相同，进而转为重点式解决种种问题，对于康健照护团队和使用者来说，建设信托和小我私人特质是主要目的。
长照已经是全天下不行逃避的课题，唯独照护模式和制度以及财源的部门怎样建设和维持，事实长照并非慈善事业，照旧要有所泯灭资源，然而国家财政资源有限，民间也需要有足的经费纁i终栈ぶ柿可�，我想这是台湾之后要面临的艰难问题，然而日本早在2000年实验长照保险制度，对于老后照护破费也提供一定的保障，减轻使用者及眷属肩负。
日本长照和台湾长照照旧有一些差异之处，第一，在认知面来说，对于自主支持的普及认知度在于民众印象中，大部门照旧无法认同。第二，政府对于长照财源的规画和未来生长妄想整理统筹能力缺乏。第三，长照人yuan的教育训练质量和专业资格规画有待磨练空间。
最后想要给进入照护服务业界的列位朋侪的是，岂论医疗照护或者各行各业，只要肯去做去学习，跳脱原本的恬静圈去提升自己的能力价值，将会获得只有自己专属的特质，这种特质是无人能取代，最基本的就是心态，自己的初心和利他人之心，必将履历孤苦、漆黑、瓶颈、超高压力，虽然一起上的起劲纷歧定会有所收获或乐成，但选择自己所爱的去做绝对不要忏悔。由于人都市生、老、病、死。这就是你自己所拥有的人生价值和乐成。
作者：日本尊龙凯时康复训练中央\日本介护福祉士 陈冠志先生
