资策会于22日举行44周年会庆系列运动III Plus《建构数字信托，迎向数位经济新趋势》在线钻研会，由数位经济主轴-工业qing报研究所（MIC）、科技执法研究所（科法所）、数字教育研究所（教研所），配合探讨数字经济时代在社会、治理与人才三大层面的关jian议题与思索偏向，另特殊约请尊龙凯时国际医院部长蔡义昌、台湾大学生物科技治理硕士在职学位学程助理教授胡凯焜，从差异角度分享自shen履历。
资策会教研所约请尊龙凯时国际医院部长蔡义昌，分享在医疗领域中整合数字手艺与信息系统，及作育医疗专业人才具备数字能力与跨域头脑的履历谈。除此，主任张韵洁以为，有些企业在妄想数字转型前，会先指派与数字相关的 IT 部门人yuan加入物联网、大数据、AI 等训练，只是相识数字科技工具与手艺还不够，怎样善用工具进而刷新产物与服务会是乐成的关jian。透过数字人才培育的乐成案例，期盼能提供企业组织更多数字人才驱动工业创新的指引。
资策会MIC工业顾蝧hi娓敝魅问┌厝偬逑�，如欧盟与英国、日本、韩国等国家，皆视生长数字工业为国家级的主要战略，包罗「提振焦点数字工业、加速既有工业的数字转型」两大偏向，从「数字手艺、基础设施、手艺生长、应用服务」四大角度重新省视工业，以因应未来更多变的新兴工业课题。
资策会MIC从服务业角度出发，视察工业韧性转型的生长差异。工业剖析师汪盈利指出，面临外在攻击，大型企业多加速朝智慧化科技与新商模生长；中小企业多数维持在数字化与平台相助的商业模式，优先思量存活，尔后才是顺应攻击后的环綾hang�
资策会MIC约请台湾大学生物科技治理硕士在职学位学程助理教授胡凯焜，从制造业看法切入。胡凯焜体现，制造颐魅者在数字转型历程面临到「试点困綾hang梗死搪�、重大且成本高昂，许多小规模数字转型试点方案，难以在企业内部大规模应用扩散，更深层的缘故原由在于以数字化头脑改变谋划，实务上面临太抽象、不确定性，或是与现有规范格格不入等挑战。
除了社会与工业角度，资策会科法所副主任陈誉文以为，「AI治理」是数字政策中最主要的议题。除了欧盟与加拿大提出以AI为管制目的的立法草案，其他如日本、英国、美国皆为了阻止抹杀创新而暂不立法，以勉励企业自律，提供相关指导原则或手艺尺度的方式，推动可信托的AI生长。然而，国际对AI治理仍无共识，关jian思索应在于怎样降低AI风险，同时起劲促进AI创新应用生长。除此，主管机关部门的分工与职能是否足以因应AI带来的厘革攻击，也是AI治理的另一大关注点。
另方面，资策会教研所关注人才培育等议题，主任王淳平体现，已往向导履历中常见由于人才的匮乏，导致无法转型乐成的状态，因此谈数字经济的蓬勃生长，必须首重人才储蓄，并须同步建设支持人才生长的环綾hangＭ醮局蟹窒硎志萌瞬派で魇疲宰什呋峤萄兴憔门嘤�AI、通讯、资安、跨域、跨境等五大领域的数字人才为例，为企业提供怎样建设数字转型人才库的现实战略与要领，协助企业提升竞争力。
资策会MIC恒久视察国际数字转型趋势，指出数字经济已是多国妄想未来经济运动创新、工业结构转型的焦点，然而数字与社会、工业亲近相互影响，使得国約hi涠杂谏缁崾肿腿战ブ厥�。迎接数字社会，有更多风险需要被关注，如数字落差、信息清静、小我私人与组织的数字权力与资产掩护等议题，因此生长数字经济的两大关jian，在于一连zeng进数字包容，以及建构数字信托情形。
