去年新生儿仅约十八万人，创下八年新低，少子化危急严重，为提供更完善的生产制度，台湾卫生及社会福利事务主管部门研拟推行“开放医院”制度，更优先锁定妇产科诊所与医院相助，每案将津贴一万元，由诊所医师为孕妇产检、但可跨院使用医院装备接生，让准妈妈从产检到生产均由统一位医师认真更放心。

“开放医院”看法是将医院手术室、磨练或检查装备，以及照顾护士师或药剂师等人力，开放给诊所等其他院所医师带着病人到院使用，有助改善医疗院所人力不足等问题，也更落实分级医疗、跨院资源共享。

台湾卫生及社会福利事务主管部门统计，妇产科是台湾医师人力老化最严重的科别，近年平均年岁五十几岁，高于内外科、儿科、急诊科等其他科的四十几岁，甚至部门地域泛起没妇产科医师可接生的征象。

台湾妇产科医学会秘书长黄闵照体现，现在海内执业妇产科医师约二千六百人，其中约一千二百人曾接生，但有四百人一年仅接生一、两名新生儿。

黄闵照指出，一家妇产科诊所每月至少要接生二十名新生儿，才气维持产房人力、装备等运作成本，有些地域一年只有一、两名新生儿要接生，诊所不想空养产房而不愿再接生。

为此，台湾卫生及社会福利事务主管部门仿效美国“开放医院生产配合照护制度”，研拟针对有意加入的诊所医师津贴一万元，由诊所医师在诊所提供产检，再到医院接生，让准妈妈从产检到接生均由统一医师包揽。

医事司长石崇良强调，除了诊所较近的地利因素，部门孕妇以为在诊所产检可获较高隐密性、较佳的熏染管控，但生产历程在医院可以有较富足装备、人力，万一有紧迫状态较能应变，若院所相助，产检到接生都是统一医师认真，产妇及小孩都可在更周全情形下生产。

石崇良以为，除了健保将给付医院一笔生产用度，可能由医院与诊所医师自行拆帐外，台湾卫生及社会福利事务主管部门正妄想每案另对诊所医师津贴一万元，已协调各县市卫生局举行院所媒合，会选择确定回报有需求的地域睁开试办，若试办顺遂，未来这笔津贴也可能直接纳入健保给付领域。

【文章泉源：自由电子报】
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