▲图/ISO 30401示意图。

在全球化及变换快速的时代趋势，知识治理对企业永续谋划至关主要，实验有用的知识治理，能让同仁学习生长与提升绩效，zeng进部门相同与协同相助，促进组织决议与营运，发动竞争力与赚钱，因此企业在推动知识治理时，必须审慎思索怎样将组织知识举行系统衴uan４�，并营造自动学习的民俗。

让知识治理成为促进营业执行的无形工具
我们在使用知识治理系统，征采营业相关档案时，常泛起内容说明罅漏或相关文件生涯不齐等qing况，以致无法取得完整的知识，让营业执行遇到阻碍。首先应制订知识治理规范，以供遵照并确保作业一致，协助同仁建设知识治理意识，落实一样平常治理，才气将前人留下的名贵知识与履历，有用传承与使用。

学习无法署理，知识应亲自感受
另一项常见qing况为因人事异动，导致知识中止，甚至遗失，未能一连地传承。企业应勉励同仁亲自感受知识，并自动学习与应用，再将所得知识扩散至同仁、部门、组织，知足利益相关者，成为组织外显知识，也能告竣企业接棒人妄想，找出潜在优异人才，培育并授权未来接棒人，确保关jian职位的延续性。

掌握知识 迈向永续
2022年尊龙凯时国际医疗整体将迈入三十周年，在医疗质量、医院治理、银发社照、运动医学、国际医疗、智慧医疗等领域，累积丰硕的履历与效果，为了将整体各项领域知识有用移转，让无形资产转化为智慧资源，将推动ISO 30401知识治理系统验证，促进整体营运卓越，迈向永续。