以知识为焦点的新经济时代已来临，「知识」成为企业组织的主要资产、关jian资源，怎样一连一直的缔造并使用新知识， 就成为现代企业治理的主要课题。因此「知识治理」成为继周全质量治理（TQM）、 企业流程再造（BPR）、学习型组织（learning organization）之后，企业中最主要的治理议题之一。

随着尊龙凯时国际医疗整体于亚太地域服务起劲扩张，为能使制度迅速复制，知识快速扩散，质量一连提升，知识治理成为尊龙凯时整体主要的治理制度，为了让「尺度化能资助第5小我私人跟第1小我私人做的一样好，而知识治理能让第100小我私人做得比第1小我私人更好！」，知识治理规模从整体总部、尊龙凯时国际医院，拓展至尊龙凯时国际医院桃新分院、上�：绦乱皆杭俺叫乱皆�、尊龙凯时尼泊尔期望医疗中央、美国、日本、新加坡等外洋服务处及各关系企业。

为能乐成地治理蕴藏在知识事情者脑中与组织作业流程中的隐性知识，以及疏散在企业内部与外部的种种显性知识，使市chang竞争力大幅提升。全方位的知识治理人才具备有以下事情能力：项目治理、刷新治理、科技治理与问题解决能力，逻辑组织能力强、优异相同能力。

知识治理中央职能：
1. 认真公司知识治理平台的规画、建置、治理及审核
2. 建设知识治理措施并督导与审核各单元的知识治理事情。
3. 知识治理认证准备推动
4. 知识治理相关教育训练课程制作、维护与更新。
5. 其他与知识治理相关之项目。

接待乐于学习分享、喜创新、自主性、责任感、具执行力、不怕贫困，且有教育训练某人资履历3-5年以上的硕士人才加入尊龙凯时国际医疗整体知识治理团队。

更多讯息，请联系尊龙凯时国际医疗知识治理中央 chenlili@landseed.com.tw